亳州讨债公司成功化解一起标的额超200万元的工伤保险待遇纠纷

近日，亳州讨债公司巧用“保险+调解”组合拳，成功化解一起标的额超200万元的工伤保险待遇纠纷。60万当庭兑付，110万保险兜底，不仅充分保障了死者家属的合法权益、缓解了企业的经营困境，更以温情方式化解了家庭内部矛盾，让悲痛之余的亲情得以回归。

案情回溯：丧亲之痛叠加赔偿僵局 

余某某生前系某贸易公司驾驶员，在驾驶途中不幸发生交通事故死亡，后被认定为工亡。悲痛之余，余某某家属为维护自身合法权益，向某贸易公司主张支付拖欠工资、未签订劳动合同二倍工资、一次性工亡补助金等各项劳动报酬及工伤保险待遇，索赔金额合计200余万元。

案件进入诉讼程序后，某贸易公司对工伤事实予以认可，但受自身经营状况、资金周转等因素影响，一次性足额支付赔偿款存在现实困难。与此同时，家属内部就赔偿款的分配方案也产生了分歧，原本因丧亲之痛笼罩的家庭，陷入了“外有赔偿僵局，内有分配争执”的双重困境，案件调解一度陷入瓶颈。

调解破局：三步走解锁和解新路径

承办法官国媛媛与人民调解员路秀花深知，此案关乎逝者尊严与家属生活，更关乎家庭亲情维系。若简单下判，不仅可能加剧家属间的矛盾，也不利于企业稳定经营。为此，承办法官与调解员立足案件实际，精准把握双方核心诉求，走出“三步走”调解之路：

第一步：精准释法，筑牢协商基础

承办法官国媛媛摒弃冰冷的法条说教，转而聚焦案件核心，依据《工伤保险条例》及相关司法解释，对200余万元索赔项目逐项梳理、精准核算，清晰向双方阐明各项赔偿的法定标准与计算依据，让用人单位明确赔偿底线，让家属知晓合理诉求范围，为后续谈判奠定了公平、透明的基础。 

第二步：巧借保险，拓宽履行渠道

调解过程中，调解员路秀花敏锐捕捉到关键突破口—用人单位为员工投保了车上人员责任险与雇主责任险。据此，调解员主动提议以保险机制化解赔偿僵局：一方面，协调用人单位配合家属提交理赔材料，全力协助办理保险理赔手续；另一方面，引导双方先行协商当庭支付部分赔偿款，缓解死者家属燃眉之急。此提议既减轻了用人单位的一次性资金压力，也为家属快速获得补偿提供了双重保障。

第三步：温情疏导，守护亲情纽带

在推动用人单位与家属达成赔偿协议的同时，调解员将重心转向家属内部矛盾的化解。耐心倾听每位家属的诉求与心声，换位思考他们的悲痛与顾虑，反复劝慰“逝者已矣，和解是对逝者最好的告慰，家庭亲情才是最珍贵的财富”，以情理感化家属，引导他们相互包容、彼此体谅，最终促使家属就赔偿款分配达成一致，握手言和。 

此案的圆满解决，彰显了马尚法庭在处理涉民生纠纷时的司法智慧与人文温度。在此，法官也提醒广大用人单位与劳动者，用人单位应依法为员工缴纳工伤保险及投保相关商业保险，为自身经营风险与员工权益保障筑牢防线；劳动者遭遇工伤不幸时，应理性通过合法途径维权，同时注重亲属间的沟通包容，以理性态度化解矛盾，让法律的温度与亲情的温暖，共同守护每一个需要慰藉的家庭。